Weiterbildung

Innovatives Konzept zur Aus- und Weiterbildung mit Vorzeigecharakter

Die berechtigten Ansprüche an eine umfassende, inhaltlich wie zeitlich strukturierte und qualitativ hochwertige klinische Ausbildung werden in der Praxis häufig vernachlässigt. Dazu kommen Dauerstress, kaum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Überstunden und ein dementsprechend ungünstiges Arbeitsklima. Die Folge: Assistenzärzte wandern ab und interessieren sich beispielsweise für Arbeitgeber im Ausland. Konzepte, die dem entgegenwirken sollen, sind bundesweit gefragt.
Am 7. März stellte das Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen (RKK) auf Einladung des Marburger Bundes sein innovatives Konzept zur Aus- und Weiterbildung am Modell der Medizinischen Klinik des Hauses in Berlin vor. Dort findet die Jahrestagung des Verbandes statt. Nach etwa einjähriger Vorbereitung startete die Bremer Klinik Ende vergangenen Jahres das ambitionierte Ausbildungskonzept in der Medizinischen Klinik. Die Ergebnisse sind nach dreimonatiger Umsetzung äußerst positiv, das Konzept hat Vorbildcharakter.

Das Konzept zur Aus- und Weiterbildung der Medizinischen Klinik können Sie hier herunterladen... (PDF, 68KB).

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